A személyre szabott, egyedi és eredményorientált folyamat során, a coach visszacsatolás formájában tükröt tart, tudatosít és kérdéseivel inspirálja ügyfelét a céljai elérése vagy problémái megoldása érdekében. Emellett, a coach támogatja ügyfelét a benne rejlő képességek, tudás és tapasztalatok felszínre kerülésének folyamatában, ezzel elősegítve és megerősítve a sikert. A megoldásközpontú módszer segítségével rövid és tartós eredmény érhető el, akár már néhány találkozást követően.

Milyen helyzetekben hasznos?

• Vezetői szerepből fakadó fókuszpontok esetében; kitűzött célok elérése, problémák megoldása, személyközi vagy szervezeti szintű konfliktus kezelése, stresszhelyzetek oldása, időmenedzselés és így tovább.
• Karrierépítés során, vagy a munkahelyen fellépő problémák, elakadások kezelésénél.
• Szakmai fejlődésben való támogatás, illetve döntési helyzetekben, nagy volumenű változást megelőzően, vagy azt követően mérlegelést és megerősítést kívánó folyamatoknál.

Egy szemléletes infógrafika a coaching folyamatról: https://www.youtube.com/watch?v=UY75MQte4RU